龙岩借助网络平台“云招聘”:“雁”回家乡 用工不慌_1

龙岩借助网络平台“云招聘”:“雁”回家乡 用工不慌
龙岩凭借网络渠道“云招聘”,作业“红娘”搭桥,发掘本地劳作潜力,引导返乡人员就地就近作业“雁”回家园 用工不慌东南网4月2日讯(福建日报记者 戴敏 通讯员 邱小尧 段长建)3月30日,长汀县南山镇副镇长俞伟豪带队,将26名乡民送到长汀荣耀纺织、比路电子等企业参与用工招聘。由城镇安排,为企业运送工人,这在龙岩已不是新鲜事。复工复产以来,龙岩市经过施行“雁归龙岩”举动,引导返乡人员就地就近作业创业。到现在,全市规上工业企业已返岗9.7万人,其间本地职工8.2万人(占已返岗人数的85%),比较从前,本地职工数量和份额明显提高。“龙岩既是用工需求地,又是用工输出地,疫情防控期间,将外出务工人员留在家园作业成为咱们招工要点作业。”龙岩市公共作业和人才服务中心主任陈国新说,为帮企业处理用工缺口,龙岩市人社局将招聘会开到了网上,敞开“云招聘”方法。2月6日,龙岩人力资源超市——在线招聘渠道正式上线,首场大型网络招聘会随即发动。其间,各地纷繁打出亲情牌、爱情牌,经过拍照抖音视频、招工网剧等方法,召唤外出务工者、大学毕业生留在本地作业创业。陈国新说,本年的网络招聘会,1079家企业发布招聘岗位近3万个,渠道访问量24万余人次,达到开始作业意向20584人次,“作用马到成功,足不出户就可以招聘应聘”。为鼓舞本地人员留在家园作业,龙岩各县(市、区)结合实际,相继出台相关方针——漳平对返乡后留在本地的务工人员给予每月300元补助,随迁子女安排在城区优质公办校园就读;上杭对契合条件的职工给予三年内每年3000元作业补助……“我带7人去应聘,当场留下了4个,其他3个后来也找到了作业。”长汀县策武镇李田村的刘铭华说,他是村里的作业“红娘”,专门为企业和返乡务工人员搭起作业“鹊桥”。现在,300多位作业“红娘”现已覆盖了长汀每个村(社区)。村里有“红娘”,镇里有“月老”。像俞伟豪相同,各城镇“月老”纷繁带队送工,将返乡务工人员送上门应聘。本年2月,策武镇在一天之内就为健康医疗器械有限公司送工20多人,助力龙岩第一个口罩工厂顺畅投产。与此同时,龙岩市人社局组成5支“人社服务专班”,40多名人社干部点对点挂钩经开区60家规上企业,协助处理招工稳岗、人才引入、技术提高等方面问题。现在,龙岩各县(市、区)将接收本地职作业为当时企业招工的要点来抓,统筹协助外出务工返乡人员就地就近作业创业。长汀、武平、漳平等地将服务企业用作业业列入绩效考核,武平还出台了专项鼓励方针,对完结招工使命的城镇给予6万~15万元不等的奖赏。此外,龙岩坚持把保证企业用工与作业扶贫相结合,经过开发公益性岗位,依托扶贫基地吸纳当地劳作力作业、遴派村(社区)劳作保证协理员组成作业小分队等方法,安顿1221名贫困户,精准帮扶困难集体复工返岗。